職場生活
職場上遇到麻煩不要想著主管會幫你，其實他連裝一下都懶
許多人在職場上碰到困難時當自己解決不了總會想著「沒關係，還有主管」，千萬不要有這種想法，因為有時候你的主管甚至連作做樣子幫你都懶。
面試關鍵，掌握這些小技巧，錄取率加倍
必須很殘酷地說，很多面試官其實只憑藉著面試對你的印象來決定要不要用你，並不是你真的多厲害。
別只顧埋頭苦幹！想想手邊做的事跟公司經營有什麼關係？
近期媒體報導，台灣知名面板大廠華映陷入財務困境，訂單愈接愈少，面臨停產關廠的危機，將展開人力調整計畫，重整計畫內其中一項目標是整併閒置的產能與成本控管，總計大量解雇勞工約2,500人，為什麼華映營運陷入絕境？
累死你的不是交際應酬，是「社交方法」…
社交在日常生活和工作中發揮著越來越重要的作用，使得人們都開始關注並參與其中。你是不是真的懂社交呢？ 職場 工作 人際關係 應酬
從這些行為，你可以判斷你的主管是否為無能主管？
有些主管他除了excel表做得很漂亮之外，再也感受不到其它才能，為何還能當主管呢？來看看精闢的分析
注意自己的數位形象，因為這可能就決定了你本人的最終印象！
無論是由內而外還是由外而內，其實都一樣重要，在多充實自己內在的同時，有時候也不能忘了經營一下表面工夫。斜槓青年 FB 人際 社交軟體
那些無能主管的特質分析，你的主管也是這樣嗎？
是不是常常有這種感覺，為什麼這個什麼都不會的草包卻能做到如此高階？現在就來解析一下工作能力不佳的主管特質吧！
辦公室最惹人厭的10種同事類型
台灣人一天當中有一半的時間都是在辦公室度過，因此「同事」真的很重要，不過一般人一定認為就是那種愛抱怨愛八卦的才是討人厭，但是大多數上班族都是這樣的啊！你一定也是，只是你自己不知道
《別讓無效努力害了你》別總將目光放在年終獎金上
所謂的機會，可遇而不可求，若想再找一份條件相當的工作，沒那麼簡單。事實上，有不少職場人都犯過和盧曉昭一樣的錯誤。大家總是覺得年後回來是求職高峰期，可愈是高峰，反而愈難找到理想的工作。
《深度溝通力》會溝通，職場才有無限可能
《深度溝通力：最紛擾的時代，練就最會說話的自己》會溝通，職場才有無限可能。溝通是否有效，取決於你說的話是否直擊人心；而是否能直擊人心，關鍵在於你說的話是否能觸及人性的本質。資深演講口才教練劉仕祥在其新書《深度溝通力：最紛擾的時代，練就最會說話的自己》就提到從古至今，溝通能力的高低都在很大程度上決定了個人地位的高低。
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